Algarve RH Meeting: sul do país recebe primeira edição de novo evento de Recursos Humanos

☣️ Infelizmente, dadas as circunstâncias, o Algarve RH Meeting será adiado para dia 17 de setembro, no mesmo local.

A IFE by Abilways ruma ao sul do país para organizar a primeira edição do Algarve RH Meeting. A iniciativa complementa um portfólio que já engloba a Expo RH, evento que se realiza em Lisboa e reúne cerca de dois mil participantes, e o Porto RH Meeting. “Human Choice” é o tema da primeira edição deste evento de Recursos Humanos, que se realiza a 19 de maio no Grande Auditório do Campus Gambelas da Universidade do Algarve, em parceria com esta entidade e com a Câmara Municipal de Faro.

Debater os desafios da cultura corporativa e a gestão de pessoas são os objetivos que vão levar cerca de 300 participantes, previstos, a participar no Algarve RH Meeting. Na sua primeira edição, os grandes temas em destaque passam pela cultura corporativa, liderança, experiência do colaborador, aprendizagem ao longo da vida e tecnologia.

“Big Picture – Cultura e Storytelling Corporativo” é uma das áreas em debate, que vai destacar organizações pioneiras, sustentabilidade na cultura da organização e a relação entre vida pessoal e profissional. Logo de seguida será abordada a “Liderança” e a forma como alguns líderes fazem efetivamente a diferença, analisando ainda os erros comuns de quem lidera.

Com um foco no colaborador, outra área em destaque são o “Life Learning”, que vai abordar tribos de aprendizagem e o valor da inteligência coletiva; oportunidades de requalificação e a formação nas escolas. Ainda neste âmbito será debatida a “Experiência do Colaborador”, nomeadamente o reconhecimento, a gestão de expectativas e o impacto do estado emocional e mental dos colaboradores, nomeadamente os sinais de alerta e riscos de burnout.

Por fim, o Algarve RH Meeting não poderia deixar de abordar a “Agilidade Digital – grandes viagens com a tecnologia”. Em detalhe, nesta categoria os oradores vão falar sobre talentos pelo mundo, oportunidades e mudanças no recrutamento, bem como da integração do digital nas estratégias de aprendizagem e o que diz a neurociência sobre a transformação digital.

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